Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens
Equipe Mais60 Saúde
Mais60 está em conformidade com a Lei de Igualdade Salarial
É com imenso orgulho que informamos que a mais60 está em plena conformidade com a Lei de Igualdade Salarial. E o nosso compromisso com a equidade de gênero está refletido nos números do nosso Primeiro Relatório Nacional de Transparência Salarial, emitido pelo Ministério do Trabalho e Emprego e pelo Ministério das Mulheres.
Hoje, a composição da nossa equipe reflete nosso compromisso com a inclusão: 72,5% do time da mais60 é formado por mulheres. Além disso, estamos felizes em compartilhar que 66% dos cargos de liderança em nossa empresa são ocupados por mulheres. Já o salário médio pago às mulheres na mais60 equivale a 127,9% do recebido pelos homens.
Mesmo com resultados tão expressivos, reconhecemos que ainda há trabalho a ser feito. Por isso, reafirmamos o compromisso contínuo com a equidade entre mulheres e homens em nossa empresa. Também nos comprometemos a manter nossos esforços para criar um ambiente de trabalho seguro, acolhedor e que valorize e promova o talento, a capacidade, as habilidades e a inteligência das nossas colaboradoras.
Acreditamos firmemente que esse é o caminho rumo a uma sociedade mais inclusiva e justa em oportunidades e direitos para todas e todos.
Acesse o nosso relatório aqui.
Sobre a equipe
Equipe Mais60 Saúde
A mais60 Saber é a frente educacional da mais60, atuando na capacitação e desenvolvimento técnico dos profissionais da saúde com interesse em geriatria e na formação dos próprios idosos e de seus cuidadores e familiares.
