Mais60 em conformidade com a Lei de Igualdade Salarial

A Lei de Igualdade Salarial determina que todas as empresas divulguem relatórios periódicos de transparência salarial. O objetivo é garantir clareza nas práticas de remuneração e reforçar o compromisso com a equidade de gênero no mercado de trabalho.

Temos orgulho em compartilhar que a Mais60 está em plena conformidade com a lei. Nosso Relatório Nacional de Transparência Salarial, emitido pelo Ministério do Trabalho e Emprego e pelo Ministério das Mulheres, mostra que:

• 85% da nossa equipe é formada por mulheres;
• O salário contratual mediano das mulheres equivale a 144,5% do recebido pelos homens;
• A remuneração média mensal das mulheres equivale a 132,5% da recebida pelos homens.

Esses resultados reforçam que nossa prática de remuneração é justa e transparente, alinhada à valorização de todas as pessoas que constroem a Mais60. Para conferir o relatório completo, clique aqui.

Seguimos empenhados em oferecer um ambiente de trabalho inclusivo, seguro e acolhedor, que reconhece e valoriza a importância de cada um para o crescimento da nossa empresa.

Mais60 — Cuidando de quem cuida, com igualdade e respeito